甘肅臨洮農村商業銀行股份有限公司2023年公開(kāi)招聘工(gōng)作人(rén)員簡章(zhāng)
2023-05-31
甘肅臨洮農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱臨商銀行(xíng)）成立于1998年2月(yuè)，是一家總部設在山東省臨沂市的(de)跨區域經營的(de)股份制(zhì)商業(yè)銀行(xíng)，現轄93家分(fēn)支機構，其中異地(dì)分(fēn)行(xíng)3家（甯波、日照(zhào)、濰坊），在職員工(gōng)2300餘人(rén)。
在市委、市政府的(de)堅強領導和(hé)各級監管職能(néng)部門的(de)關心支持下，臨商銀行(xíng)堅定“1144”發展戰略，守正創新，提質增效，總體上(shàng)實現了“走在前、進位次、提水(shuǐ)平、開(kāi)新局”的(de)新躍升，鞏固了穩中向好的(de)發展勢頭，形成了提質增效的(de)嶄新局面，積蓄了跨越趕超的(de)争先态勢，集聚了團結奮進的(de)幹事熱(rè)情，诠釋了“臨憑四海(hǎi)，惠澤千商”的(de)社會(huì)責任品牌。截至2022年末，全行(xíng)總資産1422億元，各項存款餘額1145億元，各項貸款餘額982億元，實現營業(yè)淨收入38.68億元，繳納稅收5.31億元，同比分(fēn)别增加127億元、121億元、124億元、4.37億元和(hé)0.27億元，增長了9.84%、11.77%、14.4%、12.73%和(hé)5.26%。
在英國《銀行(xíng)家》公布的(de)2022年度全球銀行(xíng)1000強榜單中，臨商銀行(xíng)位列第581位，同比提升了109個(gè)位次，居魯南經濟圈城商行(xíng)首位。先後被授予“全國五一勞動獎狀”“山東省文(wén)明(míng)單位”“中國最具投資價值高(gāo)成長銀行(xíng)”“沂蒙功勳企業(yè)”“十佳黨建引領銀行(xíng)”“年度公司治理(lǐ)典範”“供應鏈金(jīn)融最佳服務銀行(xíng)”等諸多榮譽稱号。
爲進一步優化人(rén)才隊伍結構，貫徹“人(rén)才強企”戰略，發現并儲備一批優秀人(rén)才，提高(gāo)企業(yè)核心競争力，實現臨商銀行(xíng)全面可(kě)持續發展，現根據業(yè)務發展和(hé)經營管理(lǐ)的(de)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優秀人(rén)才。
一、應聘人(rén)員基本條件(jiàn)
（二）具有(yǒu)大(dà)學本科及以上(shàng)學曆和(hé)相(xiàng)應學位。境内院校(xiào)應于2023年7月(yuè)31日前取得畢業(yè)證書(shū)，境外院校(xiào)應于2023年7月(yuè)31日前獲得教育部學曆學位認證。報到(dào)入職時須畢業(yè)證、學位證“兩證”齊全。國家重點建設高(gāo)校(xiào)、财經類重點院校(xiào)及省内重點建設高(gāo)校(xiào)、教育部學曆認證的(de)全球前200名海(hǎi)外高(gāo)校(xiào)（以ARWU、QS、THE最近一次公布的(de)排名爲準）畢業(yè)生優先。
（三）縣域支行(xíng)招聘崗位，同等條件(jiàn)下，本地(dì)戶籍（或生源）優先。
（四）誠實守信、遵紀守法、品行(xíng)端正，無不良嗜好、無不良履職記錄、無違法違紀記錄。
（五）具有(yǒu)較高(gāo)的(de)綜合素質、較強的(de)語言表達能(néng)力、強烈的(de)責任心和(hé)團隊協作精神，執行(xíng)力強。
（六）身心健康、品貌端正，熱(rè)愛金(jīn)融事業(yè)，具有(yǒu)一定的(de)抗壓能(néng)力，能(néng)勝任銀行(xíng)工(gōng)作崗位，勇于接受挑戰。
（七）符合招聘崗位要求的(de)專業(yè)資格條件(jiàn)，具有(yǒu)履行(xíng)崗位職責所必須的(de)專業(yè)知識。
（八）符合本行(xíng)親屬回避要求。
有(yǒu)下列情形之一者不得應聘：
1.曾受過刑事處罰的(de)和(hé)曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關機關審查尚未作出結論的(de)；
3.有(yǒu)惡意失信行(xíng)爲被法院納入失信人(rén)員名單尚未撤銷的(de)；
4.在各級各類招考中被認定有(yǒu)舞弊等嚴重違反紀律行(xíng)爲的(de)；
5.法律、法規以及其他(tā)規定不得應聘的(de)情形。
二、招聘崗位和(hé)數量
（一）博士後創新實踐基地(dì)研究人(rén)員（招聘人(rén)數：2人(rén)）
1.崗位職責：對我國金(jīn)融體系發展及中小(xiǎo)商業(yè)銀行(xíng)經營管理(lǐ)具有(yǒu)重大(dà)理(lǐ)論價值和(hé)現實意義的(de)戰略性、前瞻性、創新性課題的(de)研究，爲臨商銀行(xíng)博士後創新實踐基地(dì)設立儲備人(rén)才。
2.條件(jiàn)要求：獲得博士學位不超過3年；年齡應在40周歲以下（1982年5月(yuè)31日以後出生）。
3.專業(yè)要求：經濟學、理(lǐ)學、工(gōng)學、管理(lǐ)學、法學等相(xiàng)關專業(yè)。
4.備選課題：
（1）城商行(xíng)區域發展戰略研究
（2）新監管要求下商業(yè)銀行(xíng)市場(chǎng)風險管理(lǐ)體系建設研究
（3）面向普惠金(jīn)融場(chǎng)景的(de)市場(chǎng)拓客與風險管控研究
（4）信貸客戶貸前、貸中、貸後的(de)全流程數字化風控的(de)研究
（5）支付場(chǎng)景智能(néng)風控研究
（6）互聯網貸款風險建模方法及實證研究
（7）商業(yè)銀行(xíng)大(dà)數據與人(rén)工(gōng)智能(néng)應用(yòng)體系研究
（8）商業(yè)銀行(xíng)數字化轉型下的(de)流程優化研究
5.工(gōng)作地(dì)點：臨商銀行(xíng)總行(xíng)
（二）管理(lǐ)培訓生（招聘人(rén)數：20人(rén)）
1.培養目标：通過多崗位的(de)培養學習(xí)和(hé)實踐鍛煉，根據個(gè)人(rén)職業(yè)發展規劃，爲臨商銀行(xíng)培養儲備滿足戰略發展需要的(de)業(yè)務專家和(hé)管理(lǐ)人(rén)才。
2.條件(jiàn)要求：研究生及以上(shàng)學曆、碩士及以上(shàng)學位；年齡應在30周歲以下（1992年5月(yuè)31日以後出生）。
3.專業(yè)要求：經濟學、金(jīn)融學、經濟與貿易、工(gōng)商管理(lǐ)、财政學、統計(jì)學、法學、數學、電子信息、電子商務、計(jì)算機等相(xiàng)關專業(yè)。博士研究生專業(yè)不限。
4.培養方式：
第一階段：基層輪崗階段。入職集中培訓後，分(fēn)配到(dào)分(fēn)支機構輪崗鍛煉，期限爲1年。
第二階段：總行(xíng)輪崗階段。基層輪崗結束後，擇優安排至總行(xíng)相(xiàng)關經營或管理(lǐ)部門輪崗鍛煉，期限爲1年。
兩年培養期結束後，根據我行(xíng)改革發展及人(rén)才隊伍建設需要，結合管理(lǐ)培訓生培養期間學習(xí)實踐和(hé)考核情況定崗。
5.工(gōng)作地(dì)點：臨沂。
（三）綜合櫃員崗（招聘人(rén)數：20人(rén)）
1.崗位職責：負責按業(yè)務操作流程辦理(lǐ)各類櫃面業(yè)務；負責執行(xíng)櫃台标準化、規範化服務規定；負責向客戶推介、營銷我行(xíng)金(jīn)融業(yè)務及産品。
2.條件(jiàn)要求：大(dà)學本科及以上(shàng)學曆、學士及以上(shàng)學位應屆高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生；年齡應在25周歲以下（1997年5月(yuè)31日以後出生）。
3.專業(yè)要求：專業(yè)不限。
4.工(gōng)作地(dì)點：臨沂、日照(zhào)、濰坊各網點。
（四）客戶經理(lǐ)崗（招聘人(rén)數：10人(rén)）
1.崗位職責：開(kāi)拓并維護客戶關系，設計(jì)個(gè)性化營銷服務方案，實現金(jīn)融産品的(de)銷售；調查客戶需求，幫助客戶了解和(hé)選擇我行(xíng)業(yè)務品種，爲其提供我行(xíng)業(yè)務範圍内的(de)全方位金(jīn)融服務；制(zhì)定市場(chǎng)營銷的(de)年度計(jì)劃，推動落實各項銷售指标；跟蹤報告客戶信用(yòng)風險變化情況。
2.條件(jiàn)要求：大(dà)學本科及以上(shàng)學曆、學士及以上(shàng)學位；年齡應在35周歲以下（1987年5月(yuè)31日以後出生）。有(yǒu)金(jīn)融從業(yè)經驗及豐富客戶資源者優先。
3.專業(yè)要求：專業(yè)不限。
4.工(gōng)作地(dì)點：臨沂各網點。
（五）數據分(fēn)析崗（招聘人(rén)數：3人(rén)）
1.崗位職責：
（1）根據全行(xíng)業(yè)務發展目标及各機構數據需求，結合業(yè)務場(chǎng)景，進行(xíng)業(yè)務數據的(de)分(fēn)析工(gōng)作，并形成分(fēn)析報告；
（2）負責建立全行(xíng)營銷、績效、風險、運營等數據分(fēn)析挖掘體系，包括指标體系、報表體系，提升數據分(fēn)析質量和(hé)效率；
（3）負責基于數據分(fēn)析得到(dào)有(yǒu)價值的(de)業(yè)務信息，爲全行(xíng)運營決策、産品方向、營銷推廣、風險管理(lǐ)等提供建設性建議，爲各級管理(lǐ)層決策提供價值信息支撐；
（4）負責建立專項數據分(fēn)析挖掘模型，并持續評估和(hé)優化模型；建立全行(xíng)數據類平台的(de)業(yè)務主題數據模型以及核心框架和(hé)核心代碼開(kāi)發；
（5）負責獨立組織和(hé)開(kāi)展各類模型風險計(jì)量、風險決策、監測分(fēn)析等方面的(de)風險模型開(kāi)發、優化、叠代、監控等工(gōng)作，負責風險模型相(xiàng)關系統設計(jì)、測試工(gōng)作。
2.條件(jiàn)要求：大(dà)學本科及以上(shàng)學曆、學士及以上(shàng)學位。年齡應在35周歲以下（1987年5月(yuè)31日以後出生）。具備5年及以上(shàng)（年限截至2023年5月(yuè)31日）銀行(xíng)相(xiàng)關數據分(fēn)析以及建模工(gōng)作經驗；掌握常用(yòng)風險模型如(rú)線性回歸、邏輯回歸、決策樹等，對于聚類分(fēn)析，神經網絡和(hé)随機森林等基本統計(jì)學工(gōng)具有(yǒu)一定了解；熟練使用(yòng)SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數據分(fēn)析軟件(jiàn)；具有(yǒu)模型開(kāi)發經驗者、熟悉銀行(xíng)業(yè)務、稅務知識、财務分(fēn)析知識者、有(yǒu)行(xíng)業(yè)研究經驗者優先。
3.專業(yè)要求：計(jì)算機、數學、統計(jì)學、物(wù)理(lǐ)學等相(xiàng)關專業(yè)。
4.工(gōng)作地(dì)點：臨商銀行(xíng)總行(xíng)。
（六）數據研發崗（招聘人(rén)數：2人(rén)）
1.崗位職責：
（1）負責全行(xíng)數據架構的(de)落地(dì)實施；
（2）負責全行(xíng)數據類系統的(de)建設及研發工(gōng)作；
（3）牽頭規劃和(hé)建立全行(xíng)數據分(fēn)析挖掘平台、自主分(fēn)析平台等，支持技術(shù)開(kāi)發團隊完成系統建設，爲全行(xíng)數據分(fēn)析挖掘提供平台工(gōng)具支撐；
（4）負責全行(xíng)報表平台架構設計(jì)、報表應用(yòng)、自助查詢類系統的(de)研發工(gōng)作；
（5）負責外部數據的(de)管理(lǐ)、加工(gōng)及外部數據管理(lǐ)系統研發工(gōng)作；
（6）負責全行(xíng)數字化風控系統的(de)研發建設及數據應用(yòng)創新工(gōng)作。
2.條件(jiàn)要求：大(dà)學本科及以上(shàng)學曆、學士及以上(shàng)學位。年齡應在35周歲以下（1987年5月(yuè)31日以後出生）。具有(yǒu)5年及以上(shàng)（年限截至2023年5月(yuè)31日）銀行(xíng)相(xiàng)關大(dà)數據平台建設工(gōng)作經驗；具有(yǒu)較強的(de)文(wén)檔編寫能(néng)力；熟悉Hadoop大(dà)數據生态組件(jiàn)相(xiàng)關技術(shù)，熟悉DB2、Oracle等數據庫管理(lǐ)工(gōng)具。
3.專業(yè)要求：計(jì)算機、數學、統計(jì)學、物(wù)理(lǐ)學等相(xiàng)關專業(yè)。
4.工(gōng)作地(dì)點：臨商銀行(xíng)總行(xíng)。
（七）雲平台管理(lǐ)崗（招聘人(rén)數：2人(rén)）
1.崗位職責：
（1）負責雲平台基礎技術(shù)架構與技術(shù)标準的(de)總體發展規劃，并組織完成雲平台的(de)建設；
（2）負責雲平台軟、硬件(jiàn)環境的(de)設計(jì)、規劃、建設、運維、管理(lǐ)和(hé)技術(shù)支持服務；
（3）負責雲平台所使用(yòng)的(de)基礎軟件(jiàn)的(de)規劃、設計(jì)、管理(lǐ)和(hé)技術(shù)支持；
（4）負責雲平台的(de)災備建設、應急演練和(hé)持續優化。
2.條件(jiàn)要求：大(dà)學本科及以上(shàng)學曆、學士及以上(shàng)學位。年齡應在35周歲以下（1987年5月(yuè)31日以後出生）。具有(yǒu)3年及以上(shàng)（年限截至2023年5月(yuè)31日）雲平台建設或維護相(xiàng)關工(gōng)作經驗；熟悉openstack、docker、kubernetes等主流的(de)雲計(jì)算技術(shù)；熟悉分(fēn)布式存儲、X86服務器(qì)等相(xiàng)關技術(shù)；熟悉操作系統、虛拟化、分(fēn)布式數據庫等相(xiàng)關技術(shù)。
3.專業(yè)要求：計(jì)算機、自動化、電子信息等相(xiàng)關專業(yè)。
4.工(gōng)作地(dì)點：臨商銀行(xíng)總行(xíng)。
（八）培訓開(kāi)發崗（招聘人(rén)數：1人(rén)）
1.崗位職責：
（1）負責組織實施年度教育培訓計(jì)劃；
（2）負責師(shī)資庫、課程設計(jì)、教材庫、試題庫等有(yǒu)關教育培訓事項的(de)建設、開(kāi)發、組織與管理(lǐ)；
（3）負責組織實施全行(xíng)常規和(hé)專項培訓；
（4）負責督促總行(xíng)各部室、分(fēn)支行(xíng)開(kāi)展培訓，并指導培訓主辦部門開(kāi)展培訓效果評價；
（5）負責收集培訓資料，記錄、保管員工(gōng)培訓檔案；
（6）負責學習(xí)平台日常管理(lǐ)工(gōng)作；
（7）負責人(rén)事考試系統日常管理(lǐ)工(gōng)作。
2.條件(jiàn)要求：大(dà)學本科及以上(shàng)學曆、學士及以上(shàng)學位。年齡應在35周歲以下（1987年5月(yuè)31日以後出生）。具有(yǒu)2年及以上(shàng)（年限截至2023年5月(yuè)31日）銀行(xíng)教育培訓從業(yè)經驗；熟悉企業(yè)人(rén)力資源培訓、開(kāi)發流程，了解銀行(xíng)業(yè)務知識；具備良好的(de)溝通表達、組織協調、計(jì)劃執行(xíng)能(néng)力。
3.專業(yè)要求：工(gōng)商管理(lǐ)、公共管理(lǐ)、教育學等相(xiàng)關專業(yè)。碩士研究生及以上(shàng)學曆，專業(yè)不限。
4.工(gōng)作地(dì)點：臨商銀行(xíng)總行(xíng)。
三、招聘程序
按照(zhào)網上(shàng)報名、簡曆篩選、資格審查、考試（包括筆(bǐ)試和(hé)面試）、考察、體檢、錄用(yòng)等程序進行(xíng)。
（一）網上(shàng)報名。本次報名采用(yòng)網上(shàng)報名的(de)方式，報名人(rén)員需登陸臨商銀行(xíng)官方網站人(rén)才招聘相(xiàng)應鏈接（http://campus.51job.com/lsb2023/）投遞簡曆，不接收其它形式的(de)簡曆投遞。每人(rén)限報1個(gè)崗位。報名時間：2023年5月(yuè)31日20:00—6月(yuè)20日17:30。
網上(shàng)報名應同時上(shàng)傳身份證、學曆學位證書(shū)、無犯罪記錄證明(míng)、學曆認證（往屆畢業(yè)生）、教育部學籍在線驗證報告（2023年應屆畢業(yè)生）、被執行(xíng)人(rén)信息查詢截圖及其他(tā)資格證書(shū)等材料，2023年應屆畢業(yè)生及擇業(yè)期内尚未落實工(gōng)作單位的(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生，須同時提供就業(yè)推薦表。材料上(shàng)傳應盡量壓縮文(wén)件(jiàn)大(dà)小(xiǎo)，建議采用(yòng)PDF格式，避免文(wén)件(jiàn)過大(dà)無法上(shàng)傳或圖片模糊影響審核結果。
（二）簡曆篩選。我行(xíng)将根據招聘條件(jiàn)對應聘人(rén)員進行(xíng)簡曆篩選，并根據崗位需求及報名情況，擇優甄選。
（三）資格審查。資格審查貫穿招聘工(gōng)作的(de)全過程，對符合招聘條件(jiàn)且通過簡曆篩選的(de)應聘人(rén)員進行(xíng)資格審查。資格審查時間及地(dì)點将通過電話(huà)或電子郵件(jiàn)、短信等方式告知。
進入資格審查範圍人(rén)員須攜帶以下材料進行(xíng)現場(chǎng)審核：
1.有(yǒu)效身份證件(jiàn)；
2.國家承認的(de)學位、學曆證書(shū)（留學人(rén)員須提供教育部留學服務中心《國（境）外學曆學位認證書(shū)》）；
3.中國高(gāo)等教育學生信息網（學信網）《教育部學籍在線驗證報告》；
4. 2023年應屆畢業(yè)生及擇業(yè)期内尚未落實工(gōng)作單位的(de)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生，須同時提供學校(xiào)核發的(de)《就業(yè)推薦表》；
5.能(néng)夠證明(míng)個(gè)人(rén)能(néng)力和(hé)水(shuǐ)平的(de)材料（專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、榮譽證書(shū)等）；
6.無犯罪記錄證明(míng)（戶籍所在地(dì)派出所或臨沂微警務、平安臨沂公衆号辦理(lǐ)）；
7.被執行(xíng)人(rén)信息查詢截圖（中國執行(xíng)信息公開(kāi)網綜合查詢被執行(xíng)人(rén)）。
最終報名審核通過人(rén)數達不到(dào)計(jì)劃錄用(yòng)人(rén)數2倍的(de)職位，計(jì)劃錄用(yòng)1人(rén)的(de)，原則上(shàng)取消錄用(yòng)計(jì)劃；計(jì)劃錄用(yòng)2人(rén)的(de)，按1:2比例相(xiàng)應核減錄用(yòng)計(jì)劃。也(yě)可(kě)結合崗位要求和(hé)應聘人(rén)員崗位匹配度研究确定按實有(yǒu)通過人(rén)數确定進入考試人(rén)員。
本次招聘人(rén)數實行(xíng)總量控制(zhì)原則，對于核減或取消的(de)崗位，相(xiàng)應錄用(yòng)計(jì)劃經研究後可(kě)合并用(yòng)于其他(tā)崗位。核減和(hé)取消錄用(yòng)計(jì)劃職位的(de)報考者，經本人(rén)同意，可(kě)按規定改報其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)職位。
（四）考試。考試包括筆(bǐ)試和(hé)面試，根據筆(bǐ)試成績從高(gāo)到(dào)低的(de)順序，按照(zhào)招聘計(jì)劃與面試人(rén)數1:3的(de)比例，确定參加面試人(rén)選。如(rú)參加筆(bǐ)試人(rén)數未達到(dào)上(shàng)述比例的(de)，确定現有(yǒu)參加筆(bǐ)試人(rén)員爲面試人(rén)選；最後一名筆(bǐ)試成績并列的(de)，筆(bǐ)試成績并列人(rén)員同時确定爲面試人(rén)選。符合博士後創新實踐基地(dì)研究人(rén)員、管理(lǐ)培訓生及部分(fēn)社招崗位（數據分(fēn)析崗、數據研發崗、雲平台管理(lǐ)崗、培訓開(kāi)發崗），簡曆篩選通過後直接進入面試環節。
考試時間、地(dì)點和(hé)相(xiàng)關事宜另行(xíng)通知，報名人(rén)員應保持聯系方式暢通。
（五）考察。根據考試成績（百分(fēn)制(zhì)，筆(bǐ)試和(hé)面試成績權重分(fēn)别爲40%、60%，計(jì)算到(dào)小(xiǎo)數點後兩位數，尾數四舍五入；隻參加面試的(de)崗位，面試成績權重爲100%）從高(gāo)分(fēn)到(dào)低分(fēn)順序，按照(zhào)崗位招聘計(jì)劃1:2的(de)比例确定考察人(rén)選，考察人(rén)選的(de)面試成績不得低于60分(fēn)；同一招聘崗位應聘人(rén)員出現考試成績并列的(de)，按照(zhào)筆(bǐ)試成績從高(gāo)到(dào)低依次确定考察人(rén)選。如(rú)參加考察人(rén)數未達到(dào)上(shàng)述比例的(de)，确定實有(yǒu)人(rén)員爲考察人(rén)選。
考察人(rén)選确定後，在臨商銀行(xíng)官方網站公示3個(gè)工(gōng)作日。對公示無異議人(rén)員通過查閱檔案、查驗證明(míng)、實地(dì)考察或背景調查等方式，對其政治思想、道德品質、能(néng)力素質、學習(xí)和(hé)工(gōng)作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的(de)情況進行(xíng)考察。考察對象需提供個(gè)人(rén)總結，所在單位或學校(xiào)出具鑒定材料（加蓋單位或院校(xiào)公章(zhāng)）。依據相(xiàng)關規定對考察對象個(gè)人(rén)檔案進行(xíng)審查，對考察對象是否符合規定的(de)報考資格條件(jiàn)，以及提供的(de)報名信息和(hé)相(xiàng)關材料是否真實、準确等進行(xíng)複審。考察發現不符合招聘條件(jiàn)、提供材料信息不實、不配合考察并無法提供相(xiàng)關材料的(de)，取消其聘用(yòng)資格。
（六）體檢。體檢在縣級（含）以上(shàng)綜合性醫院進行(xíng)，标準和(hé)項目參照(zhào)《公務員錄用(yòng)體檢通用(yòng)标準（試行(xíng)）》及《公務員錄用(yòng)體檢操作手冊（試行(xíng)）》等有(yǒu)關規定執行(xíng)，國家另有(yǒu)規定的(de)從其規定。對按規定需要複檢的(de)，不在原體檢醫院進行(xíng)，複檢隻能(néng)進行(xíng)1次，結果以複檢結論爲準。體檢費用(yòng)由應聘人(rén)員自理(lǐ)。
應聘人(rén)員在體檢過程中有(yǒu)下列情形之一的(de)，不予聘用(yòng)：
1.故意隐瞞影響聘用(yòng)的(de)疾病、病史的(de)；
2.串通體檢工(gōng)作人(rén)員作弊的(de)；
3.請他(tā)人(rén)頂替體檢或交換、替換化驗樣本的(de)；
4.體檢結果不符合錄用(yòng)标準的(de)；
5.有(yǒu)其它作弊等行(xíng)爲的(de)。
（七）公示及聘用(yòng)。對拟聘用(yòng)人(rén)員，在臨商銀行(xíng)官方網站公示5個(gè)工(gōng)作日。公示期間有(yǒu)異議的(de)，按照(zhào)有(yǒu)關規定調查處理(lǐ)，作出結論。公示期滿，對沒有(yǒu)問題或者反映問題不影響聘用(yòng)的(de)，由臨商銀行(xíng)與聘用(yòng)人(rén)員簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
根據不同崗位分(fēn)别提供富有(yǒu)競争力的(de)薪酬待遇，按照(zhào)國家有(yǒu)關規定繳納五險二金(jīn)。招聘引進的(de)博士、碩士研究生和(hé)“雙一流”高(gāo)校(xiào)本科生，按照(zhào)臨沂市人(rén)才引進有(yǒu)關政策規定，享受人(rén)才津貼和(hé)有(yǒu)關待遇。
五、其他(tā)
1.應聘人(rén)員不按規定參加考試、考察、體檢的(de)，視爲自動放(fàng)棄應聘資格。對自動放(fàng)棄或資格審查、考察、體檢不合格造成的(de)空缺，可(kě)從進入同一崗位面試範圍的(de)人(rén)員中按照(zhào)考試成績從高(gāo)到(dào)低依次等額遞補。
2.應聘人(rén)員在招聘期間，應仔細閱讀(dú)本簡章(zhāng)，及時了解網站發布的(de)最新信息，保持聯系方式暢通，如(rú)因個(gè)人(rén)原因未獲知相(xiàng)關信息而影響招聘的(de)，責任由應聘者承擔。
3.本次招聘不指定考試輔導用(yòng)書(shū)，不舉辦也(yě)不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
4.如(rú)有(yǒu)其他(tā)事宜請電話(huà)咨詢，聯系電話(huà)：0539-7877729
甘肅臨洮農村商業銀行股份有限公司
2023年5月(yuè)31日
