甘肅臨洮農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱臨商銀行(xíng)）成立于1998年2月(yuè)，是一家總部設在山東省臨沂市的(de)跨區域經營的(de)股份制(zhì)商業(yè)銀行(xíng)，現轄94家分(fēn)支機構，其中異地(dì)分(fēn)行(xíng)3家（甯波、日照(zhào)、濰坊），在職員工(gōng)2300餘人(rén)。

在市委、市政府的(de)堅強領導和(hé)社會(huì)各界的(de)關心支持下，錨定“走在前、進位次、提水(shuǐ)平”，固本提效，轉型創新，各項工(gōng)作持續向好發展。截至2023年末，全行(xíng)總資産1576億元，各項存款餘額1233億元，各項貸款餘額1102億元，實現了“三個(gè)千億級”突破，取得了“穩中求進、以進促穩”的(de)較好經營成果，入圍了《清華金(jīn)融評論》“2023年中國銀行(xíng)業(yè)排行(xíng)榜200強”，并被授予“十佳黨建文(wén)化品牌銀行(xíng)”“全市十佳金(jīn)融助力鄉村振興機構”“金(jīn)融機構支持實體經濟發展最佳貢獻獎”等榮譽稱号。

爲進一步優化人(rén)才隊伍結構，貫徹“人(rén)才強企”戰略，發現并儲備一批優秀人(rén)才，提高(gāo)企業(yè)核心競争力，實現臨商銀行(xíng)全面可(kě)持續發展，現根據業(yè)務發展和(hé)經營管理(lǐ)需要，面向國内外院校(xiào)公開(kāi)招聘優秀畢業(yè)生。

 　一、應聘人(rén)員基本條件(jiàn)

 （一）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國國籍，遵守國家法律法規，政治思想素質好。

 （二）境内院校(xiào)應屆畢業(yè)生應具有(yǒu)大(dà)學本科及以上(shàng)學曆和(hé)相(xiàng)應學位，于2024年7月(yuè)31日前取得畢業(yè)證書(shū)。境外院校(xiào)應屆畢業(yè)生應于2024年7月(yuè)31日前獲得教育部學曆學位認證。報到(dào)入職時須畢業(yè)證、學位證“兩證”齊全。國家重點建設高(gāo)校(xiào)、财經類重點院校(xiào)及省内重點建設高(gāo)校(xiào)、教育部學曆認證的(de)全球前 200名海(hǎi)外高(gāo)校(xiào)（以 ARWU、QS、THE 最近一次公布的(de)排名爲準）畢業(yè)生優先。

（三）誠實守信、遵紀守法、品行(xíng)端正，無不良嗜好、無不良履職記錄、無違法違紀記錄。

（四）具有(yǒu)較高(gāo)的(de)綜合素質、較強的(de)語言表達能(néng)力、強烈的(de)責任心和(hé)團隊協作精神，執行(xíng)力強。

（五）身心健康、品貌端正，熱(rè)愛金(jīn)融事業(yè)，具有(yǒu)一定的(de)抗壓能(néng)力，能(néng)勝任銀行(xíng)工(gōng)作崗位，勇于接受挑戰。

（六）符合招聘崗位要求的(de)專業(yè)資格條件(jiàn)，具有(yǒu)履行(xíng)崗位職責所必須的(de)專業(yè)知識。

（七）符合本行(xíng)親屬回避要求。

有(yǒu)下列情形之一者不得應聘：

1.曾受過刑事處罰的(de)和(hé)曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關機關審查尚未作出結論的(de)；

3.有(yǒu)惡意失信行(xíng)爲被法院納入失信人(rén)員名單尚未撤銷的(de)；

4.在各級各類招考中被認定有(yǒu)舞弊等嚴重違反紀律行(xíng)爲的(de)；

5.法律、法規以及其他(tā)規定不得應聘的(de)情形。

 二、招聘崗位和(hé)數量

  （一）管理(lǐ)培訓生（招聘人(rén)數：18名）

1.培養目标：通過多崗位的(de)培養學習(xí)和(hé)實踐鍛煉，根據個(gè)人(rén)職業(yè)發展規劃，爲臨商銀行(xíng)培養儲備滿足戰略發展需要的(de)業(yè)務專家和(hé)管理(lǐ)人(rén)才。

2.條件(jiàn)要求：研究生及以上(shàng)學曆、碩士及以上(shàng)學位；年齡應在28周歲以下（1995年7月(yuè)31日以後出生）。

3.專業(yè)要求：經濟、金(jīn)融、管理(lǐ)學、會(huì)計(jì)、财務管理(lǐ)、審計(jì)、市場(chǎng)營銷、法學、計(jì)算機等相(xiàng)關專業(yè)。博士研究生專業(yè)不限。

4.培養方式：

第一階段：基層輪崗階段。入職集中培訓後，分(fēn)配到(dào)分(fēn)支機構輪崗鍛煉，期限爲1年。

第二階段：總行(xíng)輪崗階段。基層輪崗結束後，擇優安排至總行(xíng)相(xiàng)關經營或管理(lǐ)部門輪崗鍛煉，期限爲1年。

兩年培養期結束後，根據我行(xíng)改革發展及人(rén)才隊伍建設需要，結合管理(lǐ)培訓生培養期間學習(xí)實踐和(hé)考核情況定崗。

5.工(gōng)作地(dì)點：臨沂、甯波、日照(zhào)、濰坊各網點。

（二）綜合櫃員（招聘人(rén)數：10名）

1.崗位職責：負責按業(yè)務操作流程辦理(lǐ)各類櫃面業(yè)務；負責執行(xíng)櫃台标準化、規範化服務規定；負責向客戶推介、營銷我行(xíng)金(jīn)融業(yè)務及産品。

2.條件(jiàn)要求：大(dà)學本科及以上(shàng)學曆、學士及以上(shàng)學位；年齡應在25周歲以下（1998年7月(yuè)31日以後出生）。

3.專業(yè)要求：經濟、金(jīn)融、管理(lǐ)學、會(huì)計(jì)、财務管理(lǐ)、審計(jì)、市場(chǎng)營銷、法學、計(jì)算機等相(xiàng)關專業(yè)。

4.工(gōng)作地(dì)點：臨沂、甯波、日照(zhào)、濰坊各網點。

（三）客戶經理(lǐ)（招聘人(rén)數：18人(rén)）

1.崗位職責：開(kāi)拓并維護客戶關系，設計(jì)個(gè)性化營銷服務方案，實現金(jīn)融産品的(de)銷售；調查客戶需求，幫助客戶了解和(hé)選擇我行(xíng)業(yè)務品種，爲其提供我行(xíng)業(yè)務範圍内的(de)全方位金(jīn)融服務；制(zhì)定市場(chǎng)營銷的(de)年度計(jì)劃，推動落實各項銷售指标；跟蹤報告客戶信用(yòng)風險變化情況。

2.條件(jiàn)要求：大(dà)學本科及以上(shàng)學曆、學士及以上(shàng)學位；年齡應在25周歲以下（1998年7月(yuè)31日以後出生）。

3.專業(yè)要求：經濟、金(jīn)融、管理(lǐ)學、會(huì)計(jì)、财務管理(lǐ)、審計(jì)、市場(chǎng)營銷、法學、計(jì)算機等相(xiàng)關專業(yè)。

4.工(gōng)作地(dì)點：臨沂、甯波、日照(zhào)、濰坊各網點。

三、招聘程序

按照(zhào)網上(shàng)報名、簡曆篩選、資格審查、考試（包括筆(bǐ)試和(hé)面試）、考察、體檢、錄用(yòng)等程序進行(xíng)。

（一）網上(shàng)報名。本次報名采用(yòng)網上(shàng)報名的(de)方式，報名人(rén)員需登陸臨商銀行(xíng)官方網站人(rén)才招聘相(xiàng)應鏈接（https://public.lsbchina.com/zp.html）投遞簡曆，不接收其它形式的(de)簡曆投遞。每人(rén)限報1個(gè)崗位。報名時間：2024年7月(yuè)1日8:30—2024年7月(yuè)23日17:30。

網上(shàng)報名應同時上(shàng)傳身份證、學曆學位證書(shū)、學曆認證、學籍在線驗證報告、就業(yè)推薦表、無犯罪記錄證明(míng)、被執行(xíng)人(rén)信息查詢截圖及其他(tā)資格證書(shū)等材料。材料上(shàng)傳應盡量壓縮文(wén)件(jiàn)大(dà)小(xiǎo)，建議采用(yòng)PDF格式，避免文(wén)件(jiàn)過大(dà)無法上(shàng)傳或圖片模糊影響審核結果。

（二）簡曆篩選。我行(xíng)将根據招聘條件(jiàn)對應聘人(rén)員進行(xíng)簡曆篩選，并根據崗位需求及報名情況，擇優甄選。

（三）資格審查。資格審查貫穿招聘工(gōng)作的(de)全過程，對符合招聘條件(jiàn)且通過簡曆篩選的(de)應聘人(rén)員進行(xíng)資格審查。資格審查時間及地(dì)點将通過電話(huà)或電子郵件(jiàn)、短信等方式告知。

進入資格審查範圍人(rén)員須攜帶以下材料進行(xíng)現場(chǎng)審核：

1.有(yǒu)效身份證件(jiàn)；

2.國家承認的(de)學位、學曆證書(shū)（留學人(rén)員須提供教育部留學服務中心《國（境）外學曆學位認證書(shū)》）；

3.中國高(gāo)等教育學生信息網（學信網）《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學曆證書(shū)電子注冊備案表》；

4.學校(xiào)核發的(de)《就業(yè)推薦表》；

5.無犯罪記錄證明(míng)（戶籍所在地(dì)派出所或愛山東APP臨沂公安專區辦理(lǐ)）；

6.被執行(xíng)人(rén)信息查詢截圖（中國執行(xíng)信息公開(kāi)網綜合查詢被執行(xíng)人(rén)）；

7.能(néng)夠證明(míng)個(gè)人(rén)能(néng)力和(hé)水(shuǐ)平的(de)材料（專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、榮譽證書(shū)等）。

最終報名審核通過人(rén)數達不到(dào)計(jì)劃錄用(yòng)人(rén)數2倍的(de)職位，計(jì)劃錄用(yòng)1人(rén)的(de)，原則上(shàng)取消錄用(yòng)計(jì)劃；計(jì)劃錄用(yòng)2人(rén)以上(shàng)的(de)，按1:2比例相(xiàng)應核減錄用(yòng)計(jì)劃。也(yě)可(kě)結合崗位要求和(hé)應聘人(rén)員崗位匹配度研究确定按實有(yǒu)通過人(rén)數确定進入考試人(rén)員。

本次招聘人(rén)數實行(xíng)總量控制(zhì)原則，對于核減或取消的(de)崗位，相(xiàng)應錄用(yòng)計(jì)劃經研究後可(kě)合并用(yòng)于其他(tā)崗位。核減和(hé)取消錄用(yòng)計(jì)劃職位的(de)報考者，經本人(rén)同意，可(kě)按規定改報其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)職位。

（四）考試。考試包括筆(bǐ)試和(hé)面試，根據筆(bǐ)試成績從高(gāo)到(dào)低的(de)順序，按照(zhào)招聘計(jì)劃與面試人(rén)數1:3的(de)比例，确定參加面試人(rén)選。如(rú)參加筆(bǐ)試人(rén)數未達到(dào)上(shàng)述比例的(de)，确定現有(yǒu)參加筆(bǐ)試人(rén)員爲面試人(rén)選；最後一名筆(bǐ)試成績并列的(de)，筆(bǐ)試成績并列人(rén)員同時确定爲面試人(rén)選。符合管理(lǐ)培訓生條件(jiàn)的(de)，簡曆篩選通過後直接進入面試環節。各崗位具體招聘人(rén)數、考試時間、地(dì)點和(hé)相(xiàng)關事宜另行(xíng)通知，報名人(rén)員應保持聯系方式暢通。

（五）考察。根據考試成績（百分(fēn)制(zhì)，筆(bǐ)試和(hé)面試成績權重分(fēn)别爲40%、60%，計(jì)算到(dào)小(xiǎo)數點後兩位數，尾數四舍五入；隻參加面試的(de)崗位，面試成績權重爲100%）從高(gāo)分(fēn)到(dào)低分(fēn)順序，按照(zhào)崗位招聘計(jì)劃1:2的(de)比例确定考察人(rén)選，考察人(rén)選的(de)面試成績不得低于60分(fēn)；同一招聘崗位應聘人(rén)員出現考試成績并列的(de)，按照(zhào)筆(bǐ)試成績從高(gāo)到(dào)低依次确定考察人(rén)選。如(rú)參加考察人(rén)數未達到(dào)上(shàng)述比例的(de)，确定實有(yǒu)人(rén)員爲考察人(rén)選。

考察人(rén)選确定後，在臨商銀行(xíng)官方網站公示3個(gè)工(gōng)作日。對公示無異議人(rén)員通過查閱檔案、查驗證明(míng)、實地(dì)考察或背景調查等方式，對其政治思想、道德品質、能(néng)力素質、學習(xí)和(hé)工(gōng)作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的(de)情況進行(xíng)考察。依據相(xiàng)關規定對考察對象個(gè)人(rén)檔案進行(xíng)審查，對考察對象是否符合規定的(de)報考資格條件(jiàn)，以及提供的(de)報名信息和(hé)相(xiàng)關材料是否真實、準确等進行(xíng)複審。考察發現不符合招聘條件(jiàn)、提供材料信息不實、不配合考察并無法提供相(xiàng)關材料的(de)，取消其聘用(yòng)資格。

（六）體檢。體檢在縣級（含）以上(shàng)綜合性醫院進行(xíng)，标準和(hé)項目參照(zhào)《公務員錄用(yòng)體檢通用(yòng)标準（試行(xíng)）》及《公務員錄用(yòng)體檢操作手冊（試行(xíng)）》等有(yǒu)關規定執行(xíng)，國家另有(yǒu)規定的(de)從其規定。對按規定需要複檢的(de)，不在原體檢醫院進行(xíng)，複檢隻能(néng)進行(xíng)1次，結果以複檢結論爲準。體檢費用(yòng)由應聘人(rén)員自理(lǐ)。

應聘人(rén)員在體檢過程中有(yǒu)下列情形之一的(de)，不予聘用(yòng)：

1.故意隐瞞影響聘用(yòng)的(de)疾病、病史的(de)；

2.串通體檢工(gōng)作人(rén)員作弊的(de)；

3.請他(tā)人(rén)頂替體檢或交換、替換化驗樣本的(de)；

4.體檢結果不符合錄用(yòng)标準的(de)；

5.有(yǒu)其它作弊等行(xíng)爲的(de)。

（七）公示及聘用(yòng)。對拟聘用(yòng)人(rén)員，在臨商銀行(xíng)官方網站公示5個(gè)工(gōng)作日。公示期間有(yǒu)異議的(de)，按照(zhào)有(yǒu)關規定調查處理(lǐ)，作出結論。公示期滿，對沒有(yǒu)問題或者反映問題不影響聘用(yòng)的(de)，由臨商銀行(xíng)與聘用(yòng)人(rén)員簽訂勞動合同。

四、薪酬待遇

根據不同崗位分(fēn)别提供富有(yǒu)競争力的(de)薪酬待遇，按照(zhào)國家有(yǒu)關規定繳納六險二金(jīn)。招聘引進的(de)博士、碩士研究生和(hé)“雙一流”高(gāo)校(xiào)本科生，按照(zhào)臨沂市人(rén)才引進有(yǒu)關政策規定，享受人(rén)才津貼和(hé)有(yǒu)關待遇。

五、其他(tā)

1.應聘人(rén)員不按規定參加考試、考察、體檢的(de)，視爲自動放(fàng)棄應聘資格。對自動放(fàng)棄或資格審查、考察、體檢不合格造成的(de)空缺，可(kě)從進入同一崗位面試範圍的(de)人(rén)員中按照(zhào)考試成績從高(gāo)到(dào)低依次等額遞補。

2.應聘人(rén)員在招聘期間，應仔細閱讀(dú)本簡章(zhāng)及附件(jiàn)，及時了解網站發布的(de)最新信息，保持聯系方式暢通，如(rú)因個(gè)人(rén)原因未獲知相(xiàng)關信息而影響招聘的(de)，責任由應聘者承擔。

3.本次招聘不指定考試輔導用(yòng)書(shū)，不舉辦也(yě)不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

4.如(rú)有(yǒu)其他(tā)事宜請電話(huà)咨詢，聯系電話(huà)：0539-7877729；監督電話(huà)：0539-8113312。

附件(jiàn).甘肅臨洮農村商業銀行股份有限公司2024年校(xiào)園招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

甘肅臨洮農村商業銀行股份有限公司

2024年6月(yuè)27日