臨商銀行(xíng)2024年新員工(gōng)培訓班正式開(kāi)班
2024-12-16
12月(yuè)12日上(shàng)午，臨商銀行(xíng)2024年“啓航臨商揚帆未來”新員工(gōng)培訓正式開(kāi)班，臨商銀行(xíng)黨委書(shū)記、董事長劉成田同志,黨委副書(shū)記劉健銘同志,人(rén)力資源部相(xiàng)關負責同志及75名新入職員工(gōng)參加了培訓。
開(kāi)班儀式上(shàng)，黨委書(shū)記、董事長劉成田同志作動員講話(huà)。會(huì)議指出，本次崗前培訓非常的(de)及時、重要。通過崗前培訓，可(kě)以讓新員工(gōng)對臨商銀行(xíng)“1+5”高(gāo)質量發展理(lǐ)念、“家”文(wén)化、經營戰略、業(yè)務條線知識等内容有(yǒu)充分(fēn)認識，切實增強新員工(gōng)的(de)認同感和(hé)歸屬感。同時，對新員工(gōng)提出了五點希望和(hé)要求：一要保持蓬勃向上(shàng)的(de)“朝氣”，做胸懷抱負的(de)有(yǒu)志青年。要找準自身定位，樹立遠大(dà)理(lǐ)想和(hé)長遠目标，主動融入到(dào)全行(xíng)高(gāo)質量發展的(de)工(gōng)作實踐中去。二要培育深學踐悟的(de)“風氣”，做勤奮好學的(de)有(yǒu)識青年。要把學習(xí)作爲終身任務，不斷提高(gāo)學習(xí)的(de)廣度和(hé)深度，向書(shū)本學習(xí)、向同事學習(xí)、向實踐學習(xí)。三要磨砺改革創新的(de)“銳氣”，做敢爲人(rén)先的(de)有(yǒu)爲青年。要立足崗位實踐，敢闖敢試，通過創新爲全行(xíng)的(de)發展獻計(jì)獻策。四要厚植金(jīn)融爲民(mín)的(de)“地(dì)氣”，做愛崗敬業(yè)的(de)有(yǒu)責青年。要以“擇一事終一生”的(de)執著(zhe)專注，“幹一行(xíng)愛一行(xíng)”的(de)精益求精，構建“黨群同心”新實踐。五要涵養光(guāng)明(míng)磊落的(de)“正氣”，做遵紀守法的(de)有(yǒu)德青年。要樹牢正确的(de)業(yè)績觀，不斷強化規矩意識和(hé)底線思維，扣好人(rén)生的(de)“第一粒扣子”。
本次培訓班共22天，采用(yòng)“理(lǐ)論授課+拓展訓練+主題活動+模拟演練”等方式開(kāi)展，邀請6位業(yè)内知名外聘專家和(hé)26位行(xíng)内骨幹員工(gōng)開(kāi)展理(lǐ)論授課，既包括企業(yè)文(wén)化、團隊建設、服務禮儀、時間管理(lǐ)、内控合規、市場(chǎng)營銷等通用(yòng)能(néng)力的(de)培訓，又(yòu)涵蓋公司業(yè)務、小(xiǎo)企業(yè)業(yè)務、國際業(yè)務、個(gè)人(rén)業(yè)務、支付結算、賬戶管理(lǐ)等條線業(yè)務知識，全面提升新員工(gōng)的(de)理(lǐ)論水(shuǐ)平。同時，培訓班還設置了前台操作技能(néng)、臨櫃業(yè)務模拟等方面的(de)實操課程，通過模拟演練的(de)形式，真實還原工(gōng)作場(chǎng)景，爲日後上(shàng)崗打下堅實業(yè)務基礎。培訓期間，安排形式多樣的(de)晚課主題活動，旨在幫助新員工(gōng)加快從“校(xiào)園人(rén)”到(dào)“臨商人(rén)”的(de)轉變。
期間，黨委副書(shū)記劉健銘同志宣布了《臨商銀行(xíng)新員工(gōng)培訓班管理(lǐ)規定》，對培訓期間的(de)紀律進行(xíng)強調和(hé)要求；新員工(gōng)代表作了表态發言，表示會(huì)珍惜學習(xí)平台，通過培訓開(kāi)拓眼界，不斷提高(gāo)綜合素養，爲臨商銀行(xíng)高(gāo)質量創新發展貢獻新星力量。會(huì)議結束時，與會(huì)領導與參訓人(rén)員進行(xíng)了合影留念。
